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老徐茶座:领导干部要善于讲真话

2020-04-27   来源:贵港新闻网-贵港日报   网络编辑:庞丹婷   作者:彭宇  

主持人语:实事求是是党的思想路线,讲真话、说实情是对共产党员的起码要求,是党员干部对党的事业真正负责的体现。广大党员干部人人讲真话、说实情,党的事业就会少走弯路、少遇挫折,蓬勃向前。

《习近平讲故事》一书中讲述了《古文辑要》里的一个故事。裴矩在隋朝和唐朝都当过官,但是两朝为官的表现完全不一样。在隋朝的时候,隋炀帝好大喜功、穷兵黩武,裴矩就投其所好,做了很多阿谀逢迎、溜须拍马的事情。但是到了唐朝,唐太宗从谏如流、知人善任,裴矩又变成了另外一个人,诤言直谏,敢于当面纠正唐太宗的错误。

司马光就此事在《资治通鉴》中有着非常精当的评论:“裴矩佞于隋而诤于唐,非其性之有变也。君恶闻其过,则诤化为佞;君乐闻其过,则佞化为诤。是知君者表也,臣者景也,表动则景随矣。”这句话的意思是:“裴矩在隋朝奸佞而在唐朝正直,并非是性情变化。如果君主不愿听自己的过错,那么正直的人也会变奸佞;如果君主愿意听真话,那么奸佞的人也可以变正直。大臣犹如君王的影子,身子怎么动,影子就会怎么动。”

裴矩的故事告诉我们,领导干部爱讲真话、爱听真话,下面的人才会讲真话。领导干部愿意听真话、能接受批评意见,下面愿意讲真话、提出不同意见的人才会越来越多;领导者不愿意听真话、拒绝批评,下面讲真话和提出不同意见的人就会越来越少。

领导干部如何才能用好说真话的“指挥棒”,让讲真话成为一种风气呢?

首先要营造讲真话的氛围。在一个地方、一个单位、一个部门,领导干部就是一面旗帜、一面镜子、一根标杆,发挥着风向标的作用。领导干部在讲真话、说实情方面做得好,下面的人就会跟着学、照着做,以讲真话、听真话为荣,以讲假话、听假话为耻。讲真话、说实情的人多了就会形成一种氛围,这种氛围足以让讲假话的人捞不到好处、占不到便宜,最后失去生存的土壤,要想生存只能讲真话。在这种良好氛围中,讲真话、听真话就成了大多数人的一种习惯。

其次要鼓励讲真话的同志。哪些同志敢于讲真话,哪些同志善于讲假话,领导干部心中是清楚的。对于那些敢于讲真话的同志,领导干部要多关爱、褒奖,给他们以坚持说真话的力量。同时,通过鼓励说真话的同志向所有人释放讲真话受关爱的信号,让更多的人加入讲真话的阵营,壮大说真话的队伍。即使一些同志说得不对或者听取意见的人没有对方所提的缺点错误,但是别人只要是善意的,领导干部就要本着“言者无罪,闻者足戒”的态度善待说真话的同志,以增强他们说真话的积极性。

再次要建立讲真话的制度。讲真话的良好局面通过领导干部的以上率下形成并不难,难的是长期保持这种稳定的局面。这就需要建立一套保障有力的制度,一方面让说错话者不被追究,说真话者不被打入另册影响升迁、不被秋后算账、不丢官;另一方面让说假话者没有市场、受到处罚、不被重用。用制度为说真话者保驾护航,讲真话、说实情自然就能蔚然成风。

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