贵港新闻网

贵港新闻网
当前位置: 首页  /   新闻中心  /   县市区  /   桂平市  /   正文

桂平市:着力推动特岗教师成长

2020-11-27   来源:贵港新闻网-贵港日报   网络编辑:庞丹婷   作者:梁春梅 见习记者陈容容  

贵港讯  近日,教育部公布了10个农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作典型案例,桂平市案例《广西壮族自治区桂平市多措并举,助推特岗教师成长》入选,是广西唯一入选的典型案例。

近年来,桂平市采取有力措施,助推特岗教师快速成长。保障福利待遇,解决特岗教师后顾之忧。桂平市特岗教师聘任期间,享受与在编教师同等的福利待遇,每人每月可获得400至500元的乡镇工作补贴和250至400元的乡村(教学点)教师生活补助,享受绩效工资增量。高校毕业生在农村学校任教的,按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。

2015年至2019年,桂平市共投入15387万元建设教师公租房、周转房2689套,优先为特岗教师提供单人单间的教工宿舍,避免特岗教师因环境落差而打退堂鼓。“我是2018年9月入职的,来到学校后我觉得这里的环境比我想象的好。因为我家比较远,需要长期住校,所以学校为我提供了单间宿舍,这让我能很好地投入到工作中。”桂平市石咀二中特岗教师黄小丽说。

为了使特岗教师快速适应工作岗位,提升教学能力,桂平市采取“老带新”的形式帮助特岗教师快速成长,让老教师对新教师进行教学上的指导。“对于新入职的特岗教师,我们都是与公招教师一视同仁的,在生活上对他们关心爱护,在教学上进行业务指导。”桂平市石咀二中校长杨浩文说。近年来,该市对适应能力强、入行快、工作能力突出的110多名特岗教师进行破格提拔重用,为他们提供施展才干的平台。在教师表彰方面,该市专门划出名额指标向特岗教师倾斜,每年有190名服务期内的特岗教师受表彰。

稳定教师队伍,为男女青年教师牵线搭桥。据了解,桂平市所招聘的特岗教师当中,男女教师比例失调,不少教师特别是来自外地的特岗教师因为找不到对象被迫转行或不安心工作。为稳定教师队伍,热心老师借助“成就方圆”工作坊,开设“喜缘工作室”,主动为年轻教师牵线搭桥,10多年来,成功牵线促使桂平市200多对青年教师喜结连理。


返回顶部