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平南县交通运输局: 找准文明创建工作的着力点、切入点和落脚点

2018-08-10 来源:贵港新闻网-贵港日报 网络编辑:谭倩华 作者:何美凡 阅读:(107720)

平南县交通运输局担负着全县道路、水路运输行业监管的责任。内设6个股室,下属5个单位,共有干部职工200多人。近年来,我们通过创建文明单位活动,整个交通系统的工作面貌发生了根本转变,工作效率明显提高,工作作风明显转变、服务质量进一步提升,树立了良好的部门形象和机关形象。

强化领导,健全机制,找准创建工作着力点

为确保文明和谐机关创建工作扎实、有效。该局从抓班子、建机制入手,狠抓几方面工作:加强组织领导,成立文明单位创建工作领导小组,明确了责任分工和工作要求,为创建工作提供了组织保障;制定了《平南县交通运输局精神文明创建工作方案》,以争创文明股室、文明工作人员为突破口,责任分解到人,实现了人人有压力,人人有动力的目标,使创建工作纳入制度化、规范化管理轨道;狠抓落实,把文明和谐创建工作纳入重要议事日程,做到与交通项目建设、运输监管与服务等业务工作同部署、同检查、同管理、同惩罚,保证文明创建工作顺利开展。

以人为本,真抓实干,找准创建工作切入点

提高全体干部职工的政治理论和业务素质,是搞好精神文明,构建和谐单位的根本之举。近年来,该局坚持把提高干部职工的综合素质作为创建工作的切入点。在文明和谐创建活动中,始终坚持每周一次的政治理论及业务学习和每月一次的党课学习。认真学习党的十九大和习近平系列讲话精神,每次学习都统一安排学习内容,保证了学习时间、学习内容、学习笔记、学习效果“四落实”。通过学习,真正解决思想上、政治上存在的问题,真正提高广大干部职工的政治素质。

该局定期分别召开局班子、股级干部、干部职工的民主生活会,层层交流,从上至下沟通,解决干部职工的思想状况、工作态度、服务意识等方面的问题,转变领导作风,自觉坚持民主集中制,坚持民主管理。机关全体人员都参加与本单位重大问题的决策和对日常事务的管理和监管,有效提高了班子的决策水平。加强党风廉政建设,制定了以抓廉政、促勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度,重点抓了廉政勤政、党纪政纪警示教育,预防职务犯罪等教育活动。

到爱心敬老院慰问(林伟局长看望行动不便老人).jpg

为避免工作中各个环节的徇私舞弊和暗箱操作,该局将全局主要办事程序全部公开,并限时办结,成立了纪检监察室,进一步完善监管机制,加强依法行政和廉洁自律的有效监督。近年来,我局没有吃拿卡要现象和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,取而代之的是“来有迎声、问有答声、去有送声”的部门新形象。

该局坚持政务公开,在办公楼内醒目位置公开政务信息,设立便民服务指南。各股室在办公门上公开便民承诺,工作人员实行佩证上岗,亮职服务。在全局干部职工中开展“六个一,四不让”承诺活动,即“说好每一句话、接好每一个电话、接待好每一位群众、提供好每一项服务,办好每一件事情、干好每一项工作;不让服务在我中断档,不让工作在我这里延误、不让承诺在我身上失落,不让部门形象因我受到损害。”树立平南县交通运输部门全新的社会形象。

深入开展 “学雷锋”、“志愿者服务”、道德讲堂、和谐建设在基层、广西主题精神宣讲以及感恩教育等主题活动,推动精神文明建设工作。通过开展学雷锋专题实践活动,引导党员同志和干部职工以雷锋为榜样,自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,大力弘扬雷锋精神,倡导感恩教育;通过开展“和谐在基层”活动,营造人与人之间和睦相处,部门与部门之间相互配合,引导全系统干部职工讲学习,讲文明,讲诚信,讲团结,树新风,提高了文明程度;通过开展“感恩教育”主题活动,倡导广大党员干部遵守社会公德、职业道德;通过践行广西精神活动,扎实推进广西精神进机关,形成全系统干部职工积极参与的良好态势,推进社会主义核心价值体系建设。

平南县交通运输局到爱心敬老院慰问.jpg

以点带面,务实创新,找准创建工作落脚点

该局将解决事关广大人民群众切身利益的民生问题作为创建工作的落脚点,充分发挥交通运输部门职能作用,为构建和谐社会提供有力交通运输保障。该局通过开展文明和谐单位创建活动,各项工作任务目标都较好完成,推动平南县交通运输事业和谐发展。

2017年,在自治区“四好农村路”示范县创建活动中,平南县荣获2017年度“四好农村路”自治区示范县称号,获得奖励资金1000万元。2017年完成港口吞吐量2250万吨,同比增长2.8%;完成集装箱5.1万箱,同比增长1.05 %;大安至镇隆一级公路项目按程序顺利推进;2017年6月武林港二期开港营运;2017年共投入资金1376万元完成安防护工程7个共 90公里;梧柳高速12月22日全线通车。

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